V Japonsku sa starostlivosť stala skutočne nezávislou disciplínou.

Komunikácia medzi sestrou a pacientom je kľúčovým bodom ošetrovateľskej práce, ktorá je v ostrom kontraste so zdravotnými sestrami v iných krajinách, ktoré sú zaneprázdnené rutinnou prácou (napr. Postele, injekcie, lieky atď.) A odcudzením pacienti.

1. Systém riadenia sestry je zdravý a jeho funkcie sú odlišné. Nemocnica sa podieľa na obchodnom rozhodovaní s lekárskym oddelením, oddelením ošetrovateľstva a oddelením záležitostí ako piliermi riadenia nemocníc.

2. Vypracovať jasné ciele pre starostlivosť. Japonské nemocnice s dôrazom na starostlivosť o pacienta orientovanú na pacienta majú jasné ciele a ciele v oblasti starostlivosti.

3. Ošetrovateľský štandardný systém spoplatňovania poskytuje ochranu pre ošetrovateľský manažment. Japonský "lekársky zákon" jasne stanovuje, že všetky druhy zdravotníckych zariadení musia určiť úroveň poplatkov za starostlivosť podľa podielu pacientov a ošetrovateľského personálu. Systém poplatkov zahŕňa dva štandardy: štandardná starostlivosť a nový systém starostlivosti a pomocný systém.

Poznámka: Základnou starostlivosťou je určenie podielu pacientov a opatrovateľov v rôznych zdravotníckych zariadeniach, pomeru vnútorného zloženia ošetrovateľského personálu a podielu pacientov a opatrovateľov.

Nový systém starostlivosti a pomocný systém podliehajú dodatočným ošetrovateľským poplatkom za predpokladu, že pomer pacientov k sestrám a budúcim sestrám je 2: 1 alebo 2,5: 1 a sestry sú hlavným telom ošetrovateľského tímu.

4. Ošetrovateľský model je založený na integrovanej starostlivosti v kombinácii so systémom zodpovednosti a funkčným systémom. Starostlivosť sa vykonáva na základe pacienta. Jeho najväčšou črtou je vysoká kvalita starostlivosti a starostlivá práca, najmä základná starostlivosť.

5. Pracovné miesta japonských sestier sú podobné miestam v Číne. V nemocnici je viac zdravotných sestier, čo predstavuje 72,2% zamestnanej populácie, po ktorých nasledujú sestry, ktoré sú zamestnané na všeobecných klinikách, čo predstavuje 20,9%. Zvyšok sú na miestach, ako sú zdravotné strediská.

6. V japonskej klinickej ošetrovateľskej práci je vek 25-34 rokov, čo predstavuje 38,3%, po ktorom nasledujú sestry vo veku 35-44 rokov, ktoré predstavujú 24,7%. Sestry vo veku do 25 rokov predstavovali 17,4%. Sestry vo veku 45-54 rokov tvorili 9,6%. Sestry staršie ako 55 rokov predstavujú 10%.